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明升线上娱乐:对晋升和薪酬的考核结果予以尊重

时间:2021/4/12 13:35:33   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:公司实施职业技能等级认证的最大优势是评价标准与生产岗位能力要求高度一致。根据工作任务开发题库。考核的内容是员工平时应该掌握和使用的技能。承认。”刘小平说。陈磊通过中国广东核电运营有限公司开展的职业技能等级认证,获得了汽车维修工人二级证书。他认为,企业用来评估职业技能水平的设备和工...

公司实施职业技能等级认证的最大优势是评价标准与生产岗位能力要求高度一致。根据工作任务开发题库。考核的内容是员工平时应该掌握和使用的技能。承认。”刘小平说。陈磊通过中国广东核电运营有限公司开展的职业技能等级认证,获得了汽车维修工人二级证书。他认为,企业用来评估职业技能水平的设备和工具都是在日常工作中使用的。


与以往需要额外准备评估工具和设备不同,本次评估内容更符合现场作业的要求。将技能水平与职位晋升和薪资挂钩目前,深圳市已明确了开展职业技能等级认证的企业,并具备了独立确定评估范围、独立设定职业技能等级、独立制定评估标准和规范、独立使用评估方法的能力。

根据报告,在评估频率方面,公司可以随时提交评估计划;在水平设置方面,企业可以结合现有的技能人才分级制度,明确其与国家职业技能标准相应技能水平的对应关系;在规范方面,企业应根据专业功能、工作内容、技能要求、使用条件等进行适当调整,或自行制定不低于国家标准的评价规范;在评价方法上,企业可以选择绩效考核、技能竞赛等评价方式。的方式。

在薪酬方面,深圳要求企业实行考核与聘用相结合,对晋升和薪酬的考核结果予以尊重。目前,深圳已经实现了工程技术领域的高技能人才和工程技术人才的专业化发展。下一步,将继续扩大渗透领域,建立职业技能水平认定和职业技术资格认定机制,消除身份、学历等障碍,打造企业人才成长“立交桥”。


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